📢 你知道吗？
💰 薪水超过 RM4000 的上班族，其实 并不是“更有保障”，反而有 这些权益是不受《雇佣法令》保障的 ⛔️
🌟 是不是第一次听说？
来看看你有没有中招 👇
📌 如果你的月薪是 RM4001 或以上，且不是做“体力劳动”的工作，你可能就 无法享有以下这些保障：
⚠️ 没有加班费（包括公共假期、周末、超时工作）
⚠️ 没有换班津贴
⚠️ 没有终止合约/裁员/退休补偿金
❗️例外：即使薪资高，只要你是“体力工种”，比如司机、技工等，仍然享有这些保障。
📖 所以，不是薪水高就一定保障更多，了解自己的劳动权益，是职场人该知道的基本常识！
📬 看完这篇，你是否也想检查一下自己的 Offer Letter？
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