📣 马来西亚《雇佣法令》更新了！
✅ 现在一周最多只能工作45小时（不含吃饭时间）
以前是48小时，现在法律明确限制了。
看起来是不是像是打工人的胜利？
但现实是👇
💻 科技、医疗、设计、教育、自雇…这些高强度行业里，很多人根本不是“被工时绑住”，而是被 绩效、客户、KPI、责任感和焦虑感 绑住。
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💥 所以：
工时减少 ≠ 不再Burnout
法规进步 ≠ 职场环境改善
上班不超时 ≠ 心态不崩溃
我们需要的不只是“少3小时”，
而是更人性化的工作文化、更明确的下班边界感。
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🧠 留言聊聊：
你觉得自己真的有“下班自由”吗？
有没有那种明明没打卡，但脑子还在上班的时刻？
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