📰 最近很多的头版引爆医疗圈：
“大🐎医生人才流失，恐长期缺人。”
“很多医生选择离开、转行，甚至直接出国。”
💔为什么越来越多年轻医生宁愿放弃这条路？
你知道吗？
🔸 政府合约医生制度，让许多年轻医生“熬了6年，只换来2年合约”
🔸 公立医院人力不足，一个值班顶3个人工
🔸 升迁机制缓慢，薪资却跟不上生活成本
🔸 精神内耗大、医闹事件频繁、没有被尊重
📌我们以为医生是“稳定高薪铁饭碗”
但其实，
对很多大🐎Z世代医生来说，是“稳定地透支”。
🧠 如果你当年选医，是为了“社会地位＋稳定”，
而现在的你却每天撑着呼吸在上班，
那我们必须问一句：
👉🏻 医疗体系，是不是在“让爱医的人失望”？
🎓 你还会推荐弟弟妹妹读医吗？
你还会再选一科医科走过这条路吗？
🗣️ 留言区欢迎真实分享，不管你是医学生、MO、专科生，
我们需要更透明的对话，也需要集体的醒觉。
📍本帖不攻击医生，只讨论制度。
📌 希望让更多人看见：
不是医生不行，是体系太旧。
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